为了一个更美好的世界——以人为本

人们第一次

我们知道一个更美好的世界可以从工作开始。这就是为什么我们要确保我们的社区和同事们的安全和繁荣。找出。

我们致力于零伤害,并建立健康、安全和幸福的文化。

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我们将拥有业内最敬业的员工和最专注的领导者。

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我们将在使公司如此成功的多样性基础上继续发展。

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我们将在我们工作的社区成为一股积极的力量。

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与此同时,我们还制定了长期目标和承诺2025年的目标每个人现在都可以开始实现。

我们坚信,我们的现任领导人应该为实现每个目标而负责。我们不能把这个问题留给下一代去处理。

承诺

2025年的目标

我们致力于零伤害,并建立健康、安全和幸福的文化。

  • 2019年,我们的总可记录事故率(TRIR)为9.2。到2025年,我们会减少这个数字到5在一个最大值。
  • 我们正在把积极的心理健康和福祉作为优先事项。所有经理、新员工和最近升职的同事都将获得积极的心理健康、幸福和弹性培训到2025年。
  • 员工援助计划支持那些面临个人挑战的人,如工作、家庭或与健康有关的问题。我们正在努力做到这一点支持足智多谋和可用到2025年给可耐福绝缘公司的188足球比分直播球探网所有员工

我们将拥有业内最敬业的员工和最专注的领导者。

  • 我们将在全公司范围内开展业务调查了解我们的员工经历,并确定我们可以在哪里做得更好。到2025年,我们承诺确保这些调查的积极结果高于行业平均水平。在每一个国家。
  • 到2025年,我们将推出全球领导力与变革计划,给我们从一线管理者到高层管理者的所有级别的领导者洞察力,技能和能力维持可耐福绝缘的成功188足球比分直播球探网

我们将在使公司如此成功的多样性基础上继续发展。

  • 我们将开发和提供核心多元化和包容性(D&I)培训作为我们提供的教育和培训的一部分。
  • 所有的领导、经理、新员工和最近晋升的员工都将接受培训技能、语言和行为最大限度的包容。

我们将在我们工作的社区成为一股积极的力量。

  • 到2025年,我们希望我们所有的同事都成为全球志愿者社区参与社会和环境项目,在我们拥有基地的每个国家,以及在国外。

标题中的图片:为以人为本的做法竖起大拇指:俄罗斯秋明工厂的家庭日

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